Et stærkere Danmark
starter i kommunerne!
Vi er eksperter i at finde det
rigtige match mellem virksomheder og
kommunernes ledige internationale kandidater.
Gennem et tæt samarbejde med virksomheder og kommuner har Public Capacity som mål at matche virksomhedernes behov og ledige internationale kandidaters kompetencer. Vi har en holistisk tilgang, der fokuserer på at imødekomme virksomhedernes specifikke behov og på at støtte den enkelte kandidat i at opnå og bevare et stabilt og meningsfuldt job.
Når ledige internationale kandidater integreres på arbejdsmarkedet, kan kommunerne nedbringe deres omkostninger, øge deres skatteindtægter og styrke den lokale økonomi.
Dette skaber et mere dynamisk erhvervsliv og lokalsamfund til gavn for både virksomheder og samfundet som helhed.
Hvorfor er vores arbejde så vigtigt?
Data viser, at manglen på arbejdskraft i Danmark og dermed i hver enkelt kommune er et alvorligt og voksende problem.
6 ud af 10
danskere oplever mangel på medarbejdere i deres dagligdag1.
76.800
rekrutteringer uden resultat i Danmark i perioden fra september 2023 til februar 20242.
22%
af alle virksomheders rekrutteringsforsøg var mislykkede2.
35.700
of the 76,800 recruitment attempts that the companies made did not lead to the position being filled at all 2 .
130.000
arbejdstagere vil der mangle både i den offentlige og private sektor om 10 år3.
1 Survey made by Epinion for DA in 2024
2 Recruitment survey June 2024 (Styrelsen for Arbejdsmarked og Recruiting)
3 Dansk Erhvervs member survey 2023
LEDIGE INTERNATIONALE KANDIDATER ER EN DEL AF LØSNINGEN
Danmark oplever en alvorlig mangel på arbejdskraft, hvilket bremser den økonomiske vækst i samfundet. Internationale arbejdstagere kunne være løsningen, men mange af dem har svært ved at finde arbejde.
Public Capacity er specialiseret i at hjælpe kommunernes ledige internationale kandidater, der allerede bor i Danmark, med at finde arbejde.
Dette skaber en oplagt mulighed. Ved at sætte ledige internationale kandidater i forbindelse med de mange ledige stillinger, kan virksomhederne få den arbejdskraft, de har brug for. På den måde kan kommunerne reducere ledigheden og fremme den lokale vækst.
Vores tjenester
- Vi har et team af eksperter, der er specialiseret i jobmatching, fastholdelse og i at skabe sammenhængskraft. Vores eksperter er vant til og specialiserede i at arbejde med mennesker fra alle nationaliteter og med forskellige baggrunde.
- Vi er i kontakt med og opbygger langvarige samarbejder med mange virksomheder i hele Danmark og arbejder tæt sammen med vores kunder og partnere for at opnå de bedst mulige resultater.
- Vi fokuserer ikke kun på rekruttering og onboarding, men vores indsats er også rettet mod fastholdelse ved at fremme et langt og effektivt samarbejde mellem kandidater og virksomheder.
Case: ringkøbing-skjern Kommune
Vores samarbejde med Ringkøbing-Skjern Kommune har medført, at hele 97% af ukrainerne i kommunen nu er i job. På landsplan er gennemsnittet for landets kommuner på 77%. Læs nedenfor om vores succesrige indsats som 2. aktør for Ringkøbing-Skjern Kommune.
Læs artiklen om den succesrige indsats i Ringkøbing-Skjern Kommune her.
¨Vi er i Ringkøbing-Skjern Kommune yderst tilfredse med samarbejdet med Public Capacity i arbejdet med at få fordrevne ukrainere i beskæftigelse. Public Capacity har med deres tilgang et stærkt fokus på både at matche virksomhedernes behov med ukrainernes kompetencer samt at understøtte fastholdelse i beskæftigelse. Opgaven Public Capacity løser er vigtig i vores opgave med at understøtte kommunens virksomheder i deres efterspørgsel efter arbejdskraft samtidig med at det er en økonomisk gevinst for Ringkøbing-Skjern Kommune.¨
Afdelingsleder, Ringkøbing-Skjern Kommune
Case: Silkeborg Kommune
Silkeborg Kommune fik som én ud af ti kommuner i 2014 midler til “Projekt forsøg med helhedsorienterede indsatser i udsatte familier”. Resultaterne i projektet var så positive, at Silkeborg Kommune efterfølgende har besluttet sig for at idriftsætte projektet.
Læs mere om effekterne og gevinsterne fra projektet i Silkeborg her.
Børne- og socialministeren på besøg i Silkeborg Kommune
Børne- og Socialminister Mai Mercado var i januar 2017 på besøg i Silkeborg Kommune for at høre om de positive erfaringer med “Projekt forsøg med helhedsorienterede indsatser til familier i udsatte positioner”. Ministeren blev i den forbindelse interviewet af Midtjyllands Avis, hvor hun gav udtryk for sin begejstring i forhold til de gode resultater, der er opnået ved at arbejde helhedsorienteret med familier i udsatte positioner.
¨Vi har nogle familier, der har været på kontanthjælp rigtig længe og som simpelthen med én indgang til kommunen, altså én [...] case-manager, får den rigtige trappe hele vejen tilbage på arbejdsmarkedet. Det unikke er, at man samtænker alle elementer … Meget inspirerende. Det er rigtig, rigtig fantastisk, spændende, og det er berigende at komme ud at høre om de gode erfaringer, de har gjort sig.¨
tidl. Børne- og socialminister, januar 2017
”At Public Capacity følger op betyder, at man som virksomhed føler sig tryg i havn.”
Lindvig Greenhouse
Se udsendelsen fra TV2 Østjylland her
Fordelen er bl.a at de (familierne) har én kontakt ind i kommunen. “De (casemanagerne) kommer hjem til de her familier og kommer til at kende den hverdag, de har, og hvad det er for nogle værdier, der gør sig gældende i den enkelte familie.
Direktør i Public Capacity, august 2016
POSITIV BUSINESSCASE
Vi hjælper kommunerne med at skabe en positiv businesscase. Er du interesseret i at høre, hvordan vi kan hjælpe dig, så tag fat i os.
Direktør og stifter
Lone V. Mortensen
lone@public-capacity.dk
Head of Sales and Business Development
Lars Norré
lars@public-capacity.dk
VI SER FREM
TIL EN KONSTRUKTIV
DIALOG OM,
HVORDAN
VI KAN HJÆLPE DIG